Congé du proche aidant : les règles à connaître
Les salariés qui assistent au quotidien un proche handicapé ou dépendant peuvent bénéficier d'un nouveau congé destiné à concilier vie professionnelle et situation personnelle.
Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le supplément Economie du Parisien du 9 janvier 2017.
Et si vous recrutiez un "responsable du bonheur" ?
Née dans la Silicon Valley, la fonction de "chief happiness officer" fait des émules en France. Objectif : contribuer à ce que les salariés arrivent au travail avec le sourire... et le conservent toute la journée.
Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le supplément Economie du Parisien du 9 janvier 2017.
Un plan d'action pour lutter contre les agissements sexistes
Nouveauté de la loi Travail de 2016 : désormais, les employeurs doivent mettre en place des actions pour agir contre les comportements sexistes. Une démarche à intégrer à la prévention des risques.
Article de Jean-Marc Engelhard dans le numéro de janvier 2017 de Direction(s).
Ces métiers qui ont toujours un sexe
Les femmes représentent 48 % de la population active, mais seulement trois familles de métiers (soit 5,5 % des emplois) sur 85 affichent un tel ratio. Malgré les efforts, les préjugés sexistes et les stéréotypes continuent à peser dans l’orientation et l’accès aux métiers. (...)
Cet article de Marion Esquerré pour la rubrique Emploi de l'humanité Dimanche du 12 janvier 2017 (à lire ici) a été cité à plusieurs reprises dans l'émission "Si tu écoutes, j'annule tout" (France Inter) du 13 janvier avec l'invitée du jour, la sociologue Dominique Méda (à partir de 44'30).
Système D : Mon employeur peut-il m'imposer de travailler moins ?
En raison d'une baisse d'activité, mon employeur peut-il m'imposer de travailler moins ?
Non, votre employeur doit au préalable obtenir votre accord. Car le changement de la durée de travail, si elle est inscrite dans votre contrat ou si ce changement a des conséquences sur votre salaire, correspond à une modification essentielle des termes de votre contrat. Si vous l’acceptez, vous devrez signer un avenant (...).
Marion Esquerré a répondu à cette question de lecteur en collaboration avec l'avocate Anne Denarnaud, pour la rubrique Système D du magazine Dossier familial du mois de janvier 2017 (à lire ici).
Chez les futurs virtuoses du jeu vidéo
Depuis 2001, Supinfogame Rubika forme des professionnels des jeux vidéo. Une formation plébiscitée par les industriels du secteur, pour qui les diplômés de l'école de Valenciennes ne sont pas... des petits joueurs.
Prendre le chemin de l'empathie
Si nous venons tous au monde doués d’empathie, plusieurs facteurs contribuent à développer cette capacité émotionnelle qui permet de se mettre à la place d’autrui. Jacques Lecomte, docteur en psychologie, explique comment se construit cette inclination.
Une enquête de Christine Lamiable parue dans Tribune Santé en janvier 2017.
Crédit photo : Jean-Marc Asp.
Premier conflit au bureau : 4 règles à suivre pour le surmonter
La vie en entreprise est rarement un long fleuve tranquille. Difficile d'échapper aux bisbilles, aux mésententes voire aux conflits ouverts. Parfois, ils surviennent même dès la prise de poste. Voici 4 conseils pour tenter de les résoudre.
Article de Jean-Marc Engelhard paru le 19 décembre 2016 sur letudiant.fr.
Permis de végétaliser, quand les urbains deviennent jardiniers
La nature en ville ne se limite plus aux squares et aux jardins. Aujourd’hui, jardinières, pieds d’arbres, murs, friches, sont investis par les habitants en mal de verdure. Pour contrôler ces pratiques, de nombreuses villes, comme Marseille, Grenoble, Bordeaux, Le Havre, Strasbourg et Paris depuis juillet 2015, ont mis en place une autorisation officielle pour les jardiniers urbains : le permis de végétaliser. Zoom sur cette initiative qui favorise la biodiversité, embellit la ville et crée du lien social.
Un article de Clémence Levasseur paru dans Femme Actuelle le 12 décembre 2016
