RH : Le digital étend sa toile
Les RH 3.0 ? Dans certains secteurs, c'est déjà une réalité. Dans le social et le médico-social, la transformation numérique se concentre aujourd'hui sur le dossier usager informatisé. Mais de plus en plus d'organisations déploient des solutions destinées à optimiser la gestion de leurs ressources humaines, de la signature en ligne des contrats de travail au suivi des carrières en passant par la formation en distanciel.
Dossier réalisé par Jean-Marc Engelhardpour le numéro de juin 2021 de Direction(s), mensuel des directeurs du secteur social et médico-social.
Demain, tous travailleurs nomades?
De plus en plus d’actifs, salariés ou indépendants, exercent leur métier entièrement à distance. Un mode de travail qui permet de profiter d’une vraie liberté, de vivre n’importe où et de sillonner la planète. Et la crise sanitaire pourrait bien accélérer le mouvement...
Une enquête de Clémence Levasseur à lire dans le magazine Marie France sorti début avril 2021.
Crédit photo CC: Manueldesign20 Pixabay
Crèches «sauvages» : la révolution des loupiots
En mai 1968, une « crèche sauvage » s’organise à la Sorbonne, comme dans d’autres universités occupées, pour accueillir les enfants. Jeux et ateliers, brassage des âges, présence des hommes… En rupture avec les traditions hygiénistes de la petite enfance, cette garderie improvisée annonce une révolution des berceaux.
Un article d'Alexia Eychenne paru dans Causette en janvier 2021.
(photo : Flickr/Maïlis Donnet)
Ils font vivre les petits villages de montagne
Diffusé dans les années 1990, un spot télévisé martelait : “La montagne, ça vous gagne !” Pour certains Français, les sommets enneigés ne sont pas une publicité mais bel et bien une réalité, dont ils profitent au quotidien.
Crédit Photo : CC StockSnap
Comité social et économique : renouer le dialogue
Un an déjà que toutes les organisations de plus de onze salariés doivent disposer d'un comité social (CSE). Souvent encore en phase de rodage, cette nouvelle instance représentative du personnel doit désormais trouver ses marques, tout comme ceux qui la composent, afin de contribuer à dynamiser le dialogue social.
Dossier réalisé par Jean-Marc Engelhard à retrouver dans le numéro de janvier 2021 du mensuel Direction(s).
Organiser des "Vis ma vie" au travail
Pour renforcer la cohésion et la cohésion dans les équipes, certains employeurs proposent à leur personnel de partager le quotidien d'un collègue. D'autres organisent des journées de découverte pour ouvrir des perspectives d'évolution.
Article de Jean-Marc Engelhard par dans le numéro de janvier 2021 de Direction(s).
Monter une joint-venture sociale
Dans le champ de l'insertion, des associations mettent sur pied des sociétés communes avec des entreprises privées afin de développer de nouvelles activités. Zoom sur ces joint-ventures sociales (JVS).
Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro de décembre 2020 de Direction(s).
Confinés, et après ?
Publiée sur le site du Secours catholique, la série multimédia « Confinés, et après ? » s'intéresse aux trajectoires de vies en temps de Covid de femmes, d'hommes, de jeunes et d'enfants, dont la situation était déjà fragile avant la crise, à travers leur parole, leur analyse et leur regard.
Depuis le mois de juillet, Alexia Eychenne et le photographe Christophe Hargoues suivent Daniel, cuisinier dans l'Hérault, et sa famille. Leur histoire est à retrouver ici.
Jean-Paul, visiteur de prison
Franchir les grilles d'une prison pour écouter des détenus. Jean-Paul, 66 ans, a pris cet engagement à sa retraite. Son espoir ? Améliorer leurs conditions de vie et participer à leur réinsertion.
Une interview réalisée par Christine Lamiable et parue dans Notre Temps en décembre 2020.
Photo : Christine Lamiable
