"I Wheel share" une application pour rendre audible la voix des handicapés
En 2014, Audrey Sovignet a fondé I Wheel Share (un jeu de mot en anglais avec wheelchair, fauteuil roulant, et share, partager), une application pour que les personnes en situation de handicap partagent leurs expériences. Il existait déjà des blogs, des témoignages sur Facebook ou sur des forums mais rien n’était centralisé.
L’objectif de ce réseau d’entraide ? Lutter contre l’exclusion en rendant audible la voix des handicapés. Sur une carte interactive, ils peuvent publier leurs bons plans : bar accessible facilement en fauteuil, resto avec coin calme pour les malentendants sensibles au bruit, agence bancaire avec un conseiller maîtrisant la langue des signes, théâtre équipé d’un ascenseur…
Aujourd’hui, I Wheel Share compte 1 300 utilisateurs actifs, et a décroché de nombreux prix.
Crédit photo CC: SOZIALHELDEN
Union. Les ubérisés toquent à la porte des syndicats
Avec le développement du statut d’autoentrepreneur, une nouvelle population de travailleurs, à la marge du salariat, commence à s’organiser. Les syndicats les soutiennent pour dénoncer avec eux le dumping social et la précarité qui caractérisent ces indépendants malgré eux.
Pour rebondir, je fais moi-même un bilan de compétences
Envie de changement ? Sentiment de ne plus être à votre place ? C’est peut-être le moment de faire le point sur votre carrière et vos attentes ! Si vous n’avez ni le temps ni les financements nécessaires pour rencontrer un pro, lancez-vous dans un bilan de compétences en solo. Une introspection enrichissante sur le plan professionnel et personnel.
Un article de Clémence Levasseur paru dans Marie France le 2 juin 2017.
Crédit photo CC: http://perzon seo
Formation. Contrat pro et apprentissage, le distinguo...
Destiné à l’origine à l’insertion professionnelle, le contrat pro sert majoritairement les jeunes déjà qualifiés, davantage que l’apprentissage pourtant dédié à la formation initiale. Une expérimentation, menée jusqu’à la fin de l’année, cherche à lui redonner sa vocation première.
Loi travail. Bienvenue dans l’ère des accords régressifs
La loi El Khomri a profondément modifié la hiérarchie entre les différents accords collectifs. Des changements juridiques qui, s’ils ne sont pas encore perçus par la majorité des salariés, auront un impact concret, et souvent dévastateur, sur les acquis sociaux.
Élus du personnel. Le jeu de DUP de la loi Rebsamen
Sous le seuil de 300 salariés, une seule personne peut être à la fois déléguée du personnel, membre du comité d’entreprise et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). La délégation unique, aggravée par la nouvelle loi, réduit la place des syndicats.
Cerveau. Quel travail malgré le handicap ?
Les troubles cognitifs, invisibles mais bien réels, sont mal pris en compte dans le monde du travail. Mais ils n’empêchent pas une activité "ordinaire", à condition d’un accompagnement qui assure à celui qui en souffre un emploi sur le long terme. Les associations se battent pour ces droits.
Au travail, osez l'audace
Et si, au boulot, vous sortiez du cadre pour apporter un grain de folie, dévoiler vos talents cachés ou demander un rendez-vous en tête à tête avec votre big boss et lui exposer une brillante idée ?
Clémence Levasseur a interrogé des spécialistes et recueilli différents témoignages sur l'audace au travail. Un article paru dans Marie France en mars 2017.
crédit photo CC: Paul Williams
Mooc, une petite révolution dans la formation continue
Apprendre les rudiments de la cuisine, les nouvelles tendances du management ou les règles de la comptabilité de manière vivante, c’est possible grâce aux « massive open online courses » (Mooc). Ces cours en ligne ouverts à tous, sans prérequis et le plus souvent gratuits, ont le vent en poupe.