Comment valoriser un emploi à temps partiel ?
Recruter sur un poste à temps partiel, cas fréquent dans l'aide à domicile notamment, relève parfois du défi. Voilà quelques pistes pour valoriser ces emplois.
Article de Jean-Marc Engelhard paru le 3 octobre 2019 sur Le Media Social Emploi (à retrouver ici).
Tourner la page après le départ d'un salarié clé
Un seul être vous manque et tout est dépeuplé... Lorsqu'ils quittent le navire, certains professionnels laissent un grand vide, long à combler. Une situation complexe que l'encadrement a tout intérêt à gérer avec doigté, notamment avec ceux qui restent.
Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro d'octobre 2019 du mensuel Direction(s).
Recrutement : comment évaluer la période d'essai ?
Une fois un candidat recruté, reste à vérifier s'il est à la hauteur des attentes avant de confirmer - ou pas - son embauche à l'issue de la période d'essai.
Article de Jean-Marc Engelhard paru le 3 septembre sur Le Media Social Emploi (à lire ici).
Innovation managériale : passer à l'action
Pallier le manque d'attractivité du secteur, encourager les initiatives des équipes, développer leurs compétences, préserver leur santé... Autant de défis qui nécessitent de réinterroger le management. Objectif ? S'appuyer sur des professionnels plus autonomes, capables de s'adapter aux évolutions de l'accompagnement des usagers. Une réflexion d'ores et déjà engagée dans certaines organisations.
Dossier de huit pages réalisé par Jean-Marc Engelhard pour le numéro de septembre 2019 de Direction(s), mensuel destiné aux directeurs et cadres du secteur social et médico-social.
Un collectif à l’assaut du rail
Unis pour redonner au transport ferroviaire une place prépondérante dans les déplacements locaux, cheminots et voyageurs bataillent contre les restrictions de service et pour une refonte des dessertes adaptée aux besoins des usagers. Reportage le vendredi 7 juin à Alençon, préfecture de l’Orne, où le guichet de la gare va fermer les week-ends.
Recrutement : améliorer l'attractivité du travail de nuit
Travailler à l'heure où d'autres dorment du sommeil du juste n'est pas rare dans le secteur social et médico-social. Comment lever ce frein au recrutement ?
Article de Jean-Marc Engelhard paru sur Le Media Social Emploi le 29 août 2019 (à lire ici).
Travailler avec ses enfants, les écueils à éviter
Partager le quotidien professionnel avec sa progéniture peut être aussi profitable que délétère. Les erreurs à ne pas faire pour bâtir une collaboration fructueuse.
Un dossier de Marion Esquerré, publié dans le magazine Dossier familial du mois de juillet.
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Recrutement : dire non à un candidat, un exercice délicat
Annoncer à un candidat qu'il n'a pas été retenu pour le poste à pourvoir n'est sans doute pas l'exercice préféré des recruteurs. Il ne doit cependant pas être négligé.
Article de Jean-Marc Engelhard paru le 21 juin sur Le Media Social Emploi, à retrouver ici.
Rencontrer des pros passionnés pour mieux s’orienter
« Like ton job » organise des ateliers interactifs entre collégiens défavorisés et professionnels aux parcours variés. Le but ? Développer leur curiosité et les rendre acteurs de leur orientation. Une association crée en 2017 par Carole Grillot.
Un article de Clémence Levasseur, paru dans Le Parisien Week-end du 7 juin à lire ici.
