Lutte contre l'illettrisme : des efforts à poursuivre

Près de 5 % des personnels des secteurs sanitaire et social ne maîtriseraient pas les savoirs de base. Un taux à la baisse mais qui reste important, au regard notamment des exigences de traçabilité et de performance des organisations. Les organismes paritaires collecteurs agréés proposent des outils pour aider les employeurs à identifier les salariés concernés et à se saisir d'un sujet qui reste tabou.

Dossier réalisé par Jean-Marc Engelhard, publié dans le numéro de mai 2017 de Direction(s).


Personnes âgées isolées : portrait

Jackeline vit seule, loin de tout, dans une petite commune de la Sarthe. On pourrait croire qu’elle en souffre, mais ce serait mal la connaître ! À 77 ans, sa force de caractère la pousse à trouver toutes les solutions pour combattre l’isolement : entre deux promenades avec ses chiens, elle organise des dîners entre voisins et dispense même des cours de yoga ! Au village, son arrivée a été une petite révolution.

Clémentine Baron et Hugo Aymar sont partis à la rencontre des personnes âgées isolées pour Sans A_


Élus du personnel. Le jeu de DUP de la loi Rebsamen

Sous le seuil de 300 salariés, une seule personne peut être à la fois déléguée du personnel, membre du comité d’entreprise et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). La délégation unique, aggravée par la nouvelle loi, réduit la place des syndicats.

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Cerveau. Quel travail malgré le handicap ?

Les troubles cognitifs, invisibles mais bien réels, sont mal pris en compte dans le monde du travail. Mais ils n’empêchent pas une activité "ordinaire", à condition d’un accompagnement qui assure à celui qui en souffre un emploi sur le long terme. Les associations se battent pour ces droits.

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L'art et la manière de faire un feed-back

Qu'ils soient individuels ou collectifs, les retours d'information, ou feed-back, sont indispensables pour donner un cadre structuré à l'activité des professionnels. Et ainsi faire avancer les projets, notamment en identifiant les pistes d'amélioration. Une pratique qui nécessite une certaine finesse.

Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro d'avril 2017 de Direction(s).


Comment je suis devenue taxidermiste

Elle travaille entourée d'ours, de rhinocéros et de lions. Mais rien à craindre, ils sont naturalisés. Avec Justine de Jong, 27 ans, entrons dans l'univers singulier d'une profession qui donne la vie éternelle aux animaux de toutes sortes.

Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro de L'Etudiant de mars 2017.


Au travail, osez l'audace

Et si, au boulot, vous sortiez du cadre pour apporter un grain de folie, dévoiler vos talents cachés ou demander un rendez-vous en tête à tête avec votre big boss et lui exposer une brillante idée ?

Clémence Levasseur a interrogé des spécialistes et recueilli différents témoignages sur l'audace au travail. Un article paru dans Marie France en mars 2017.

crédit photo CC: Paul Williams


Mooc, une petite révolution dans la formation continue

Apprendre les rudiments de la cuisine, les nouvelles tendances du management ou les règles de la comptabilité de manière vivante, c’est possible grâce aux « massive open online courses » (Mooc). Ces cours en ligne ouverts à tous, sans prérequis et le plus souvent gratuits, ont le vent en poupe.

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Insertion. La mode pour trouver un patron

Aider des chômeurs à renouer avec l’emploi et à acquérir une qualification nouvelle, c’est l’objectif du réseau de chantiers d’insertion Tissons la solidarité. Les formations ambitieuses, l’alliance avec des marques célèbres, la création de leurs propres modèles permettent aux salariés une reconversion dans le secteur du luxe.

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