A l'Esat, des travailleurs s'attaquent aux risques
Puellemontier (Haute-Marne). Depuis 2015, les travailleurs de l'établissement et service d'aide par le travail (Esat) de l'association Adasms sont formés à la prévention des risques liés à l'activité physique. Une démarche axée sur la santé qui contribue également à renforcer leur pouvoir d'agir.
Reportage réalisé par Jean-Marc Engelhard pour le numéro de septembre 2022 de Direction(s).
Changer de nom est désormais plus simple
Depuis le 1er juillet, il est bien plus facile de modifier son nom de famille. Une véritable avancée pour ceux qui souffraient de porter un patronyme douloureux ou et les mères séparées qui souhaitaient que leur enfant porte leur nom. Clémence Levasseur s'est intéressée à ce sujet pour le magazine Maxi. Un article publié le lundi 5 septembre, à lire ici.
Crédit photo CC: smpratt90 Pixabay
Reprendre des études à l'âge adulte : les meilleures pistes
Grâce aux politiques volontaristes en matière de formation continue et au boom des technologies numériques, se former tout au long de la vie est aujourd'hui, matériellement, accessible à tous. Pour le plaisir ou pour évoluer dans son activité professionnelle, en autonomie ou accompagné, sur internet ou en présentiel, de nombreuses solutions sont disponibles. Un dossier de Marion Esquerré pour Merci pour l'info (ex Dossier familial) de la rentrée, paru le 25 août.
Retour au sens, les bienfaits inattendus de la crise
Au 1er octobre 2021, selon son enquête trimestrielle sur les mouvements de main-d’œuvre, la Dares enregistrait 457 778 démissions de CDI, un niveau jamais atteint depuis le début de cette série de consultations lancée en 2007. Les ruptures conventionnelles, malgré les soubresauts de 2020 (avec un pic record enregistré le 1er juillet 2020), ont repris leur courbe ascendante dès le 1er janvier 2021. En observant les pics aigus et les creux profonds en 2020 et 2021, on peut affirmer que la crise a eu un effet sur cette courbe. Or, en matérialisant les départs a priori désirés de l’emploi, elle reflète en partie la relation des salariés à leur travail ou, au moins, au cadre dans lequel ils l’exercent – l’entreprise ou l’administration.
Dorothée Toulemonde, Céline Ros et Nadège Coupez témoignent de la manière dont la crise a affecté positivement leur parcours professionnel. Un dossier réalisé par Marion Esquerré pour la revue trimestrielle La Vie Ouvrière.
« Uber Files » : les chauffeurs VTC seuls en première ligne
Entre 2014 et 2016, la société américaine de VTC Uber joue avec la loi en France pour asseoir sa domination sur le secteur. Complices malgré eux, les chauffeurs font les frais d’une insécurité permanente.
Un article d'Alexia Eychenne publié dans Le Monde, le 10 juillet 2022, dans le cadre de l'enquête internationale des « UberFiles ».
Le salaire de l'Uber
Une vie en costume au volant d’une grosse berline, de bons revenus, pas de hiérarchie. Fin 2011, Uber se lançait en France et ouvrait des perspectives d’ascension sociale à des milliers de personnes issues des quartiers populaires. Dix ans plus tard, le bilan est amer, mais l’expérience utile.
Un reportage d'Alexia Eychenne paru dans M, le magazine du Monde, le 18 juin 2022.
Recherche d'emploi : faire le tri dans son CV
Si certaines informations doivent impérativement figurer dans un CV, d'autres ne sont pas utiles. Les conseils de Céline Préclin Achi, directrice Ile-de-France chez Randstad Search.
Article de Jean-Marc Engelhard paru le 7 juillet 2022 sur Le Media Social Emploi.
Educateur spécialisé : quel profil auprès des enfants autistes ?
Si certaines compétences techniques sont appréciées, les qualités humaines et le savoir-être font la différence pour accompagner des enfants autistes.
Article de Jean-Marc Engelhard paru le 16 juin 2022 sur Le Media Social Emploi.
Animer une équipe hybride
Tandis que les uns sont présents sur site, auprès des usagers notamment, les autres rédigent leurs comptes rendus à la maison... Depuis le début de la crise sanitaire, le travail hybride se développe, interrogeant la notion de collectif. Zoom sur les moyens de préserver la cohésion d'équipe.
Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro de juin 2022 de Direction(s).