Algorithmes : le code a changé
Ils nous proposent des playlists sur les plateformes de musique en streaming, de trouver l'âme sœur sur les applis de rencontres, de passer par telle route pour atteindre plus rapidement notre destination... Depuis quinze ans, les algorithmes se sont installés dans nos vies. Et ce qu'on le veuille ou non. Car de plus en plus de services publics s'en servent aussi à grande échelle, plongeant parfois les usagers dans le désarroi face à cette nouvelle main invisible.
Une enquête d'Alexia Eychenne et du dessinateur Thibaut Soulcié parue en décembre 2022 dans La Revue dessinée.
Enquête - Des profs en situation de handicap se disent malmenés par le Cned
L’Éducation nationale permet aux enseignants qui ne peuvent plus faire classe en raison de leur état de santé de travailler depuis leur domicile, par le biais du Centre national d’enseignement à distance. Mais cet aménagement peut être remis en cause, et certains se considèrent alors poussés vers la sortie. Jusqu’au drame, parfois.
Une enquête menée pour Médiapart en duo avec l'Inco Audrey Chabal.
SI-SIAO : un logiciel qui fait « bugger » les travailleurs sociaux
Une enquête publiée sur Actualités Sociales Hebdomadaires.
Aux Pays-Bas, un algorithme discriminatoire a ruiné des milliers de familles
Aidée d’un algorithme, l’administration fiscale néerlandaise a plongé dans la détresse des dizaines de milliers de familles, à commencer par des mères d’origine étrangère, en leur réclamant indûment des sommes faramineuses. L’État s’avère désormais incapable de réparer.
Un reportage d'Alexia Eychenne aux Pays-Bas publié sur Mediapart en novembre 2022.
Photos : Steven Wassenaar
L'inspecteur qui faisait trop bien son travail
En plein premier confinement, en avril 2020, cet agent du ministère du Travail avait assigné en justice un employeur pour qu'il fournisse des masques à ses salariés, des aides à domicile, alors très exposées. Sa hiérarchie l'avait mis à pied, puis muté disciplinairement, avant d'alléger la sanction. Anthony Smith a finalement été blanchi par le tribunal administratif.
Un article d'Alexia Eychenne paru le 24 septembre 2022 dans M, le magazine du Monde.
Bizutages : la fac de médecine de Lille compte ses morts
Un étudiant de 18 ans retrouvé noyé dans un étang en 2015. Un autre renversé par un camion sur l'A27 en 2021... À la faculté de médecine lilloise, l'inventaire des drames causés par l'abus d'alcool au cours des soirées "d'intégration" est glaçant. Le bizutage, même s'il ne dit plus son nom, est encore ancré dans les habitudes des étudiants. L’université semble dépassée et le tabou lié à ces rites de passage, plus fort que jamais.
Une enquête d'Alexia Eychenne publiée par Médiacités en septembre 2022.
Photo : Unsplash / Mulyadi
Changer de nom est désormais plus simple
Depuis le 1er juillet, il est bien plus facile de modifier son nom de famille. Une véritable avancée pour ceux qui souffraient de porter un patronyme douloureux ou et les mères séparées qui souhaitaient que leur enfant porte leur nom. Clémence Levasseur s'est intéressée à ce sujet pour le magazine Maxi. Un article publié le lundi 5 septembre, à lire ici.
Crédit photo CC: smpratt90 Pixabay
Reprendre des études à l'âge adulte : les meilleures pistes
Grâce aux politiques volontaristes en matière de formation continue et au boom des technologies numériques, se former tout au long de la vie est aujourd'hui, matériellement, accessible à tous. Pour le plaisir ou pour évoluer dans son activité professionnelle, en autonomie ou accompagné, sur internet ou en présentiel, de nombreuses solutions sont disponibles. Un dossier de Marion Esquerré pour Merci pour l'info (ex Dossier familial) de la rentrée, paru le 25 août.
Retour au sens, les bienfaits inattendus de la crise
Au 1er octobre 2021, selon son enquête trimestrielle sur les mouvements de main-d’œuvre, la Dares enregistrait 457 778 démissions de CDI, un niveau jamais atteint depuis le début de cette série de consultations lancée en 2007. Les ruptures conventionnelles, malgré les soubresauts de 2020 (avec un pic record enregistré le 1er juillet 2020), ont repris leur courbe ascendante dès le 1er janvier 2021. En observant les pics aigus et les creux profonds en 2020 et 2021, on peut affirmer que la crise a eu un effet sur cette courbe. Or, en matérialisant les départs a priori désirés de l’emploi, elle reflète en partie la relation des salariés à leur travail ou, au moins, au cadre dans lequel ils l’exercent – l’entreprise ou l’administration.
Dorothée Toulemonde, Céline Ros et Nadège Coupez témoignent de la manière dont la crise a affecté positivement leur parcours professionnel. Un dossier réalisé par Marion Esquerré pour la revue trimestrielle La Vie Ouvrière.