Contre la pollution et ses inégalités, des citoyens européens réclament un "droit à l’air pur" pour tous
En Europe, la prise de conscience des inégalités sociales face à la pollution de l'air tarde à se traduire en politiques publiques, malgré l’implication des scientifiques et des citoyens pour analyser et faire connaitre les répercussions sur les populations les plus exposées.
Grâce à une bourse du EU Journalism Fund, Alexia Eychenne et la journaliste Michalina Kowol sont parties en reportage en Roumanie, en France, en Pologne et au Royaume-Uni, pour raconter les inégalités sociales générées par la pollution de l'air. Un premier article a été publié en mai 2022 sur le site Equal Times.
Fonctions de direction : toujours attractives ?
Alors que le secteur social et médico-social fait face à des difficultés de recrutement et de fidélisation croissantes, qu'en est-il des fonctions de direction ? Si dans le public, la désaffection est notable, ailleurs les employeurs doivent faire davantage d'efforts pour attirer des profils susceptibles d'occuper ces postes clés. En prenant en compte les nouvelles aspirations des managers.
Dossier réalisé par Jean-Marc pour le numéro d'avril 2022 du mensuel Direction(s).
Les bonnes pratiques du télétravail à essaimer
Bien que peu prisé dans le secteur social et médico-social, le télétravail s'est imposé de fait avec la crise sanitaire. De plus en plus d'employeurs envisagent désormais de le pérenniser. Zoom sur les étapes de son déploiement.
Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro de mars du mensuel Direction(s)
Management : restaurer le collectif
La crise sanitaire n'en finit pas de s'étirer et chez les professionnels, la fatigue est de plus en plus perceptible. Nouveaux projets, qualité de vie au travail, temps d'échange et de respiration, formations... Malgré les difficultés, les directions doivent trouver des leviers pour rebondir, non sans avoir tiré les leçons de cette période inédite.
Dossier réalisé par Jean-Marc Engelhard pour le numéro de février 2022 de Direction(s).
Des résidents recruteurs
Pour favoriser l'autodétermination, la Maison d'accueil spécialisée Le Hameau a proposé à certains résidents de participer à l'embauche des professionnels accompagnants. Comment reproduire cette démarche très formalisée ?
Article de Jean-Marc Engelhard paru dans la rubrique GRH du mensuel Direction(s) de janvier 2022.
Cinq façons de financer sa reconversion
Qu'il s'agisse de redonner du sens à sa vie professionnelle ou de quitter une activité à l'avenir incertain, il existe de nombreux outils pour accompagner un changement de métier.
Du compte personnel de formation et ses abondements au projet de transition professionnelle, Marion Esquerré passe en revue les diverses aides financières à disposition des travailleurs, dans le premier numéro de l'année de Dossier Familial.
« En crèche, on est juste soulagées de rendre les enfants entiers le soir »
Elles font un travail essentiel : s’occuper des enfants des autres quand ceux-ci vont travailler. Pourtant, qui connaît les professionnelles des crèches, leur rôle et leurs revendications ?
Chaque matin, elles accueillent parents et enfants avec le sourire. Un peu à la chaîne, autour de 8h30. Mais elles* prennent toujours un petit instant avec chacun pour entendre et noter les nouvelles du jour : untel a passé une mauvaise nuit, une autre a le nez qui coule. « Notre rôle principal est d’accueillir et de rassurer les parents qui laissent la chose plus précieuse au monde : leur enfant », affirme Sandy Voredini. Auxiliaire de puériculture depuis 1999, elle a d’abord travaillé en service de pédiatrie, à l’hôpital, avant d’intégrer une crèche municipale à Nice en 2007. « A l’époque, la formation d’un an était technique, très adaptée au milieu hospitalier, mais beaucoup moins à notre rôle en crèche, à savoir l’éveil et les besoins de l’enfant. J’ai appris sur le terrain. »
Un terrain peuplé de petits êtres en construction. De rires, de pleurs, de couches pleines, de gommettes et de purée étalée sur le visage. Mais aussi de dos courbés, de génuflexions et d’enfants de plus de dix kilos portés à longueur de journée. Depuis le mois de juillet, Véronique Escames ne travaille plus. Inaptitude. « Ça use ! »
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L'IVG, un droit à protéger
L’interruption volontaire de grossesse fait son retour sur le devant de la scène avec une proposition de loi souhaitant garantir son accès, notamment en allongeant le délai pour la pratiquer, de 12 à 14 semaines. Maxi fait le point sur la situation.
Un article de deux pages à lire dans le magazine Maxi du 6 décembre, à découvrir ici.
Crédit photo : CC Jeanne Menjoulet
Manque d'attractivité : le seuil d'alerte est dépassé
Déjà monnaie courante, les difficultés de recrutement dans le secteur social et médico-social se sont accentuées avec la crise sanitaire, confirment les résultats du Baromètre Direction(s) 2021. Ils objectivent la part des postes vacants et l'impact tant pour les salariés que les publics. Si la majorité des équipes de direction profettent un accroissement de ces tensions en 2022, elles restent cependant mobilisées.
Dossier réalisé par Jean-Marc Engelhard à l'occasion de la parution du Baromètre 2021 du mensuel Direction(s).