Le salaire de l'Uber
Une vie en costume au volant d’une grosse berline, de bons revenus, pas de hiérarchie. Fin 2011, Uber se lançait en France et ouvrait des perspectives d’ascension sociale à des milliers de personnes issues des quartiers populaires. Dix ans plus tard, le bilan est amer, mais l’expérience utile.
Un reportage d'Alexia Eychenne paru dans M, le magazine du Monde, le 18 juin 2022.
Recherche d'emploi : faire le tri dans son CV
Si certaines informations doivent impérativement figurer dans un CV, d'autres ne sont pas utiles. Les conseils de Céline Préclin Achi, directrice Ile-de-France chez Randstad Search.
Article de Jean-Marc Engelhard paru le 7 juillet 2022 sur Le Media Social Emploi.
Educateur spécialisé : quel profil auprès des enfants autistes ?
Si certaines compétences techniques sont appréciées, les qualités humaines et le savoir-être font la différence pour accompagner des enfants autistes.
Article de Jean-Marc Engelhard paru le 16 juin 2022 sur Le Media Social Emploi.
Animer une équipe hybride
Tandis que les uns sont présents sur site, auprès des usagers notamment, les autres rédigent leurs comptes rendus à la maison... Depuis le début de la crise sanitaire, le travail hybride se développe, interrogeant la notion de collectif. Zoom sur les moyens de préserver la cohésion d'équipe.
Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro de juin 2022 de Direction(s).
Contre la pollution et ses inégalités, des citoyens européens réclament un "droit à l’air pur" pour tous
En Europe, la prise de conscience des inégalités sociales face à la pollution de l'air tarde à se traduire en politiques publiques, malgré l’implication des scientifiques et des citoyens pour analyser et faire connaitre les répercussions sur les populations les plus exposées.
Grâce à une bourse du EU Journalism Fund, Alexia Eychenne et la journaliste Michalina Kowol sont parties en reportage en Roumanie, en France, en Pologne et au Royaume-Uni, pour raconter les inégalités sociales générées par la pollution de l'air. Un premier article a été publié en mai 2022 sur le site Equal Times.
Fonctions de direction : toujours attractives ?
Alors que le secteur social et médico-social fait face à des difficultés de recrutement et de fidélisation croissantes, qu'en est-il des fonctions de direction ? Si dans le public, la désaffection est notable, ailleurs les employeurs doivent faire davantage d'efforts pour attirer des profils susceptibles d'occuper ces postes clés. En prenant en compte les nouvelles aspirations des managers.
Dossier réalisé par Jean-Marc pour le numéro d'avril 2022 du mensuel Direction(s).
Les bonnes pratiques du télétravail à essaimer
Bien que peu prisé dans le secteur social et médico-social, le télétravail s'est imposé de fait avec la crise sanitaire. De plus en plus d'employeurs envisagent désormais de le pérenniser. Zoom sur les étapes de son déploiement.
Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro de mars du mensuel Direction(s)
Management : restaurer le collectif
La crise sanitaire n'en finit pas de s'étirer et chez les professionnels, la fatigue est de plus en plus perceptible. Nouveaux projets, qualité de vie au travail, temps d'échange et de respiration, formations... Malgré les difficultés, les directions doivent trouver des leviers pour rebondir, non sans avoir tiré les leçons de cette période inédite.
Dossier réalisé par Jean-Marc Engelhard pour le numéro de février 2022 de Direction(s).
Des résidents recruteurs
Pour favoriser l'autodétermination, la Maison d'accueil spécialisée Le Hameau a proposé à certains résidents de participer à l'embauche des professionnels accompagnants. Comment reproduire cette démarche très formalisée ?
Article de Jean-Marc Engelhard paru dans la rubrique GRH du mensuel Direction(s) de janvier 2022.