Le portage salarial : indépendant mais pas trop
Créer son activité en montant son entreprise... Beaucoup de salariés hésitent à franchir le pas. Et si le portage salarial, avec la sécurité qu'il apporte, constituait la solution ?
Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le supplément Economie du Parisien du 11 décembre 2017.
Coopérer d'égal à égal
Mener une collaboration sans pouvoir faire appel à son autorité hiérarchique, une gageure... Pour y parvenir, il est nécessaie d'identifier un objectif partagé, d'établir une relation basée sur la franchise et la solidarité, et de proposer des contreparties pour que personne ne se sente lésé.
Article de Jean-Marc Engelhard paru dans la rubrique GRH du numéro de novembre 2017 de Direction(s).
Les coulisses de la start-up nation
Ils portent des sweats à capuche, pratiquent le «happiness management» et jouent au ping-pong au bureau. La nuit, ils rêvent de levées de fonds à six zéros. Le président de la République est leur ami, lui qui promet de transformer la France en une «start-up nation»...
Sur Les Jours, Alexia Eychenne commence une série d'articles sur le monde des start-up et les coulisses de la «nouvelle économie», avec le photographe Corentin Fohlen.
Uber, à bout de course
Uber. Le nom sonne comme une menace à l’oreille des taxis, comme une promesse à celle d’habitants de quartiers défavorisés. Pour les uns, il est synonyme de concurrence débridée, pour les autres, de berlines, d’emploi et de liberté. Dans l’Essonne ou la Seine-Saint-Denis, ces territoires où le chômage et les discriminations à l’embauche font rage, la start-up a trouvé son vivier. Mais pour les aspirants chauffeurs, c’est un mirage. Bercés par l’espoir de devenir patron, ils se réveillent souvent englués dans la précarité...
Une enquête-BD réalisée par Alexia Eychenne et Thierry Chavant, parue dans La Revue dessinée de l'automne 2017, à retrouver aussi sur Les Jours.
Un espace réservé pour parler du travail
Partager ses réflexions sur l'organisation, débattre des événements indésirables... L'animation d'espaces de discussion à propos du travail permet d'améliorer la qualité de vie des professionnels. Des échanges indispensables pour lesquels les managers doivent s'impliquer.
Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro de Direction(s) d'octobre 2017.
Une formation collective pour les nouvelles recrues
Mérignac (Gironde). Avec l'appui de Pôle Emploi, deux association accueillant, l'une des sourds et des aveugles, l'autre des infirmes moteurs cérébraux, ont proposé une préparation opérationnelle à l'emploi collective aux salariés de nouvelles structtures d'accueil. Rarement utilisé dans le secteur médico-social, ce dispositif poursuit un double objectif : disposer dès l'ouverture de professionnels formés aux pathologies des futurs résidents et forger un esprit d'équipe.
Reportage de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro de Direction(s) de septembre 2017.
"I Wheel share" une application pour rendre audible la voix des handicapés
En 2014, Audrey Sovignet a fondé I Wheel Share (un jeu de mot en anglais avec wheelchair, fauteuil roulant, et share, partager), une application pour que les personnes en situation de handicap partagent leurs expériences. Il existait déjà des blogs, des témoignages sur Facebook ou sur des forums mais rien n’était centralisé.
L’objectif de ce réseau d’entraide ? Lutter contre l’exclusion en rendant audible la voix des handicapés. Sur une carte interactive, ils peuvent publier leurs bons plans : bar accessible facilement en fauteuil, resto avec coin calme pour les malentendants sensibles au bruit, agence bancaire avec un conseiller maîtrisant la langue des signes, théâtre équipé d’un ascenseur…
Aujourd’hui, I Wheel Share compte 1 300 utilisateurs actifs, et a décroché de nombreux prix.
Crédit photo CC: SOZIALHELDEN
Union. Les ubérisés toquent à la porte des syndicats
Avec le développement du statut d’autoentrepreneur, une nouvelle population de travailleurs, à la marge du salariat, commence à s’organiser. Les syndicats les soutiennent pour dénoncer avec eux le dumping social et la précarité qui caractérisent ces indépendants malgré eux.
Pour rebondir, je fais moi-même un bilan de compétences
Envie de changement ? Sentiment de ne plus être à votre place ? C’est peut-être le moment de faire le point sur votre carrière et vos attentes ! Si vous n’avez ni le temps ni les financements nécessaires pour rencontrer un pro, lancez-vous dans un bilan de compétences en solo. Une introspection enrichissante sur le plan professionnel et personnel.
Un article de Clémence Levasseur paru dans Marie France le 2 juin 2017.
Crédit photo CC: http://perzon seo