Maigre bilan des dispositifs d’aide au recrutement
Primes à l’embauche, CICE et exonérations de cotisations sont censés favoriser l’emploi en réduisant le « coût du travail ». Mais leur impact varie fortement selon les secteurs et ne dure pas longtemps.
Une analyse de Marion Esquerré pour la rubrique "Emploi" du magazine L'Humanité dimanche du 10 novembre 2016 : ici.
Premières semaines en entreprise : 5 conseils pour trouver vos marques
Ça y est : vous êtes passé du statut de jeune diplômé à celui de salarié ! Vous allez devoir faire rapidement vos preuves pour vous sentir à l'aise dans votre nouveau costume de "pro". Conseils pour ne pas caler au démarrage.
Chômage. La précarité, c’est bon pour le travail ?
Pôle emploi vit sur un postulat : un CDD, un temps partiel, un intérim permet de garder le contact avec le monde du travail et facilite le retour à un emploi durable. La convention d’assurance chômage incite financièrement les demandeurs d’emploi à accepter des petits boulots.
Évolution professionnelle. Un nouveau droit malmené
Les belles ambitions du conseil en évolution professionnelle (CEP), un outil d’orientation et de formation créé en 2013, pourraient ne pas profiter pleinement aux demandeurs d’emploi. Aucun moyen n’a été dégagé pour son financement... Et Pôle emploi ne joue pas le jeu.
Syndicaliste. Les nouvelles voies de la reconversion
L’engagement syndical ne se conçoit plus sur un mode sacrificiel. Pour le renouvellement militant, les organisations, avec leurs partenaires, cherchent à faciliter la reconversion des permanents.
Premier jour en entreprise : Des conseils pour le vivre au mieux
Ce jour-là, les jeunes diplômés l'attendent avec impatience ! Mais lorsqu'il arrive, l'enthousiasme fait souvent place au doute. Voilà cinq conseils pour réussir cette journée particulière et inaugurer notre série "Mes premiers pas dans l'entreprise".
Article de Jean-Marc Engelhard paru sur le site letudiant.fr le 19 octobre 2016.
Comment cumuler plusieurs emplois
Il n'est pas interdit pour un salarié d'avoir une autre activité, dès lors qu'il fait preuve de loyauté envers son employeur et qu'il respecte la durée maximale de travail. Mais, a-t-on le droit d'avoir plusieurs employeurs simultanément ? Est-ce possible même en cas de clause d'exclusivité ? Peut-on être à la fois salarié et gérant ou travailleur indépendant ? A-t-on besoin de l'autorisation de ses employeurs ? Combien d'heures de travail ne doit-on pas dépasser ?
Marion Esquerré répond à toutes ces questions dans le magazine Dossier Familial n°501, à l'occasion d'une première collaboration.
A lire ici : Dossier Familial n°501 - cumuler deux emplois
Gérer les conflits, tout un art
Au bureau, les motifs de crispation pouvant engendrer des conflits sont nombreux. Et c'est souvent aux managers qu'il revient d'y mettre fin...
Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le supplément Economie du Parisien du 17 octobre 2017.
35 heures : les appliquer... ou pas
Les possibilités de contourner les 35 heures se sont multipliées ces dernières années. Tour d'horizon.
Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le supplément Economie du Parisien du 17 octobre 2016.