24h avec Moussa Alawieh, maraîcher
Il sème, prépare la terre, plante, cueille… Dix heures de travail physique par jour pour livrer chaque semaine des légumes bio à une Amap. Ce passionné représente une génération nouvelle d’agriculteurs.
Ce lundi, le programme est chargé. Les genoux dans la terre, Moussa Alawieh et son stagiaire plantent des salades. Il faut aussi commencer à préparer les 30 paniers qu’il livrera jeudi à l’Amap (Association pour le maintien de l’agriculture paysanne) avec laquelle il est sous contrat. Ils se rendent alors dans une serre aux allures de forêt vierge pour cueillir des tomates. Et en profitent pour alléger les pieds de leurs feuilles. « En cette saison, ça mûrit plus lentement. Il faut concentrer l’énergie vers les fruits », explique Moussa. La minuterie de son téléphone résonne. C’est l’heure d’éteindre le brumisateur de l’abri à semis. Il laisse son apprenti dans les tomates. Au pas de course, il parcourt les chemins de la ferme de Toussacq ...
Un reportage de Marion Esquerré pour le magazine le CGT Ensemble ! de novembre 2019, avec les photos de Thierry Nectoux. A lire ici.
crédit photo : ©Thierry Nectoux
Qui a tué vos emplois?
Michelin et General Electric aujourd'hui, Continental, Goodyear, Samsonite, Marks & Spencer et bien d'autres hier... Pour comprendre pourquoi les plans sociaux se succèdent en France, plongez-vous dans le bouquin qu'Alexia Eychenne a co-écrit aux Éditions du Seuil avec Fiodor Rilov.
Cet avocat défend depuis 15 ans les salariés dont les postes sont menacés. Dans le livre, ses dossiers prennent des allures d'enquêtes criminelles. Derrière chaque usine fermée, il débusque les mécanismes financiers, fiscaux, mais aussi les choix politiques qui mènent à la destruction des emplois. Et montre qu'elle n'a rien d'une fatalité.
En librairie !
Comment valoriser un emploi à temps partiel ?
Recruter sur un poste à temps partiel, cas fréquent dans l'aide à domicile notamment, relève parfois du défi. Voilà quelques pistes pour valoriser ces emplois.
Article de Jean-Marc Engelhard paru le 3 octobre 2019 sur Le Media Social Emploi (à retrouver ici).
Tourner la page après le départ d'un salarié clé
Un seul être vous manque et tout est dépeuplé... Lorsqu'ils quittent le navire, certains professionnels laissent un grand vide, long à combler. Une situation complexe que l'encadrement a tout intérêt à gérer avec doigté, notamment avec ceux qui restent.
Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro d'octobre 2019 du mensuel Direction(s).
Recrutement : comment évaluer la période d'essai ?
Une fois un candidat recruté, reste à vérifier s'il est à la hauteur des attentes avant de confirmer - ou pas - son embauche à l'issue de la période d'essai.
Article de Jean-Marc Engelhard paru le 3 septembre sur Le Media Social Emploi (à lire ici).
Innovation managériale : passer à l'action
Pallier le manque d'attractivité du secteur, encourager les initiatives des équipes, développer leurs compétences, préserver leur santé... Autant de défis qui nécessitent de réinterroger le management. Objectif ? S'appuyer sur des professionnels plus autonomes, capables de s'adapter aux évolutions de l'accompagnement des usagers. Une réflexion d'ores et déjà engagée dans certaines organisations.
Dossier de huit pages réalisé par Jean-Marc Engelhard pour le numéro de septembre 2019 de Direction(s), mensuel destiné aux directeurs et cadres du secteur social et médico-social.
Un collectif à l’assaut du rail
Unis pour redonner au transport ferroviaire une place prépondérante dans les déplacements locaux, cheminots et voyageurs bataillent contre les restrictions de service et pour une refonte des dessertes adaptée aux besoins des usagers. Reportage le vendredi 7 juin à Alençon, préfecture de l’Orne, où le guichet de la gare va fermer les week-ends.
Recrutement : améliorer l'attractivité du travail de nuit
Travailler à l'heure où d'autres dorment du sommeil du juste n'est pas rare dans le secteur social et médico-social. Comment lever ce frein au recrutement ?
Article de Jean-Marc Engelhard paru sur Le Media Social Emploi le 29 août 2019 (à lire ici).
Travailler avec ses enfants, les écueils à éviter
Partager le quotidien professionnel avec sa progéniture peut être aussi profitable que délétère. Les erreurs à ne pas faire pour bâtir une collaboration fructueuse.
Un dossier de Marion Esquerré, publié dans le magazine Dossier familial du mois de juillet.
crédit photo : Annie Spratt on Unsplash