L'arrondi sur salaire, un geste solidaire

Certaines entreprises proposent à leurs salariés de faire don de quelques centimes de leur paye pour soutenir des causes d'intérêt général. Une pratique bien ancrée au Royaume-Uni qui se développe aujourd'hui en France.

Un article de Jean-Marc Engelhard paru le 12 mai 2016 dans Le Parisien Economie.


Domicile-travail : une appli qui incite à partager sa voiture

Paratique en vogue, le covoiturage n'a pas encore conquis les salariés pour les trajets quotidiens entre domicile et bureau. Il offre pourtant de nombreux avantages. Une start-up lui a dédié une application pour convaincre.

 

Article de Jean-Marc Engelhard paru le 11 mai 2016 dans Le Parisien Economie.


Comment le Big Data bouleverse la pharma

WEB. Issu des objets connectés de santé, des réseaux sociaux et du séquençage génomique, le big data  apparait comme le nouvel eldorado des laboratoires pharmaceutiques. Optimiser les essais cliniques, personnaliser les traitements et accompagner les patients, réduire les coûts de la R&D... ce nouveau marché s'annonce aussi prometteur médicalement qu'économiquement. Mais les big pharma ne le conquerront pas sans les géants du web et les start-up biotech...

L'enquête de Sophie Eustache, publiée le 28 avril 2016, est à retrouver sur le site de L'Usine Digitale.


Aborder les problématiques de diversité par les compétences

Afin d'intégrer harmonieusement la diversité au sein de l'entreprise, il semble pertinent de ne pas se focaliser sur la catégorie d'appartenance des minorités mais de raisonner en termes de compétences et d'apport professionnel concret à l'organisation.  Interview par Eric Delon du chercheur en GRH Yvan Barel parue dans l'hebdomadaire Entreprises et Carrières le 26 avril 2016 Interview d' Yvan Barel


Vivre sa vie en Harley Davidson

Managers, décideurs, patrons, people ils sont de plus en plus nombreux à communier dans le culte de la marque Harley-Davidson qui devient de plus en plus tendance dans l'hexagone. Décryptage d'une passion par Eric Delon, article paru le 22 avril 2016 dans les Echos Week End


Assurance connectée : dangers et opportunités

WEB. Pay how you drive d'Allianz, Vitality de Generali, Modulango d'Axa, avec les objets connectés ces assurances à géométrie variable changent de prix en fonction du comportement des clients. Elles préfigurent une assurance sur-mesure, quitte à sacrifier la mutualisation et à ouvrir les portes à une nouvelle concurrence. Pour ne pas se faire ubériser, les assureurs misent aussi sur le big data : un ami historique qui ne lui veut pas toujours du bien.

Pour l'Usine Digitale, Sophie Eustache a mené l'enquête auprès des acteurs du secteurs : assureurs, fabricants d'objets connectés et expert. Réunis au sein du dossier "Assurrance 4.0 : une alliance risquée avec les objets connectés" publié mardi 19 avril, plusieurs articles analysent les défis que doivent relever les assurances pour faire face à cette révolution numérique.


Comment protéger ses documents informatiques

Un coffre-fort numérique permet de protéger des documents numériques sensibles ou confidentiels et leur confère même une sécurité juridique. Il peut servir à un ou plusieurs collaborateurs d'une même équipe.

Un article de Jean-Marc Engelhard paru dans le Parisien Economie du 11 avril 2016.

 

 


Épargne d’entreprise. Le cache-misère des salaires en berne

MAGAZINE. Intéressement et participation, censés récompenser l’effort collectif des salariés pour leur entreprise, prennent peu à peu le pas sur la hausse des salaires. Une substitution loin de compenser le manque à gagner.

Pour tenter de comprendre ce que sont ces éléments de rémunération, obligatoire pour l'un, facultatif pour l'autre - selon la taille de l'entreprise-, Marion Esquerré signe un article dans les pages "Au Travail" de l'Humanité Dimanche n°506 du 7 avril 2016.

Puis, dans la rubrique "Vos droits", elle fait une petite piqûre de rappel juridique sur le droit de grève.

crédit image : images Zoo/Corbis


Numérique et collaboratif. Pour le meilleur et pour le pire

MAGAZINE. Des premières plateformes d’échange de biens et services, sans recherche de profit, aux entreprises dématérialisées sans salariés ni bureau... l’économie « collaborative » recouvre des réalités bien
différentes dont il revient de cerner les enjeux pour la guider vers l’intérêt général des travailleurs.

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