Un plan d’action pour lutter contre les agissements sexistes

Un plan d’action pour lutter contre les agissements sexistes

Nouveauté de la loi Travail de 2016 : désormais, les employeurs doivent mettre en place des actions pour agir contre les comportements sexistes. Une démarche à intégrer à la prévention des risques. Article de Jean-Marc Engelhard dans le numéro de janvier 2017 de Direction(s).

Nouveauté de la loi Travail de 2016 : désormais, les employeurs doivent mettre en place des actions pour agir contre les comportements sexistes. Une démarche à intégrer à la prévention des risques.

Article de Jean-Marc Engelhard dans le numéro de janvier 2017 de Direction(s).