Étiquette : Direction(s)

Recruter sans discriminer

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Se concentrer sur des critères purement professionnels pour sélectionner des candidats, plus facile à dire qu'à faire ! Voilà quelques pistes pour don ...
Violences conjugales : employeurs, agissez !

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Affaire privée, les violences conjugales ? Pas totalement puisqu'elles impactent douloureusement la vie professionnelle des victimes. Il revient donc ...
Faire face à l’agressivité d’un collaborateur

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Pétage de plomb au cours d'une réunion, attitude blessante, violence verbale voire physique à l'égard d'un collègue... Il arrive qu'un manager doive a ...
Un plan d’actions pour lutter contre le harcèlement sexuel

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Dans bien des organisations, le harcèlement sexuel reste tabou, alors même que de nombreuses salariées en sont victimes. Il est désormais temps de s'y ...
Des pistes pour améliorer sa réputation d’employeur

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Pour attirer des candidats et limiter le turn-over, soigner son image est indispensable. Une démarche qui peut aussi être l'occasion de revoir certain ...
Quatre erreurs à éviter en entretien de recrutement

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Lorsque l'on n'est pas un professionnel de l'exercice, l'entretien de recrutement peut être aussi périlleux pour le candidat que pour celui qui le reç ...
Un réseau de mécènes en soutien

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Depuis 2015, pour optimiser son fonctionnement et lancer de nouveaux projets, l'association CeCler, à Clermont-Ferrand, développe un réseau de mécènes ...
Coopérer d’égal à égal

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Mener une collaboration sans pouvoir faire appel à son autorité hiérarchique, une gageure... Pour y parvenir, il est nécessaie d'identifier un objecti ...
Un espace réservé pour parler du travail

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Partager ses réflexions sur l'organisation, débattre des événements indésirables... L'animation d'espaces de discussion à propos du travail permet d'a ...