Recrutement : comment départager deux candidats ?

Niveau de diplôme ? Identique. Expérience ? Similaire. Aisance relationnelle ? Equivalente. Il arrive parfois qu’un recruteur soit confronté à deux candidats “siamois”, ou presque. De quoi laisser dubitatif…. Nos conseils pour arrêter son choix.

Un article de Jean-Marc Engelhard, publié le 9 avril sur le site Media Social Emploi, à retrouver ici.