Recrutement : comment départager deux candidats ?

9 avril 2019
|Dans Emploi/Social, Économie
|Par Jean-Marc Engelhard

Niveau de diplôme ? Identique. Expérience ? Similaire. Aisance relationnelle ? Equivalente. Il arrive parfois qu’un recruteur soit confronté à deux candidats « siamois », ou presque. De quoi laisser dubitatif…. Nos conseils pour arrêter son choix.

Un article de Jean-Marc Engelhard, publié le 9 avril sur le site Media Social Emploi, à retrouver ici.