Comment survivre à des vacances en famille?
Notre pause estivale, nous en rêvons toute l’année. Mais se retrouver à trois générations sous le même toit, avec ses parents, ses enfants, parfois ceux de son compagnon, peut être source de tensions. Découvrez comment réussir ces vacances en tribu, mais sans friction.
Un article de Clémence Levasseur paru le 12 juillet dernier dans Marie France ( à lire ici)
Photo : Putu Suardiana from Pixabay
Passer à temps partiel, quelles conséquences ?
Avant de demander à votre employeur s'il accepte de réduire votre temps de travail, mesurez bien tous les effets de ce changement de vie.
Un dossier de Marion Esquerré, publié dans le magazine Dossier familial du mois de juin.
crédit photo : Eder Pozo Pérez on Unsplash
Une nouvelle norme pour bébé
De plus en plus présent sur les emballages alimentaires, un dessin de poupon, blanc sur fond bleu, indique que le contenu est adapté aux besoins d’un enfant de 0 à 3 ans. Ce logo émane de l’Association française de normalisation (Afnor) et du Secteur français des aliments de l’enfance (SFAE), qui regroupe des industriels. Ils ont élaboré avec des professionnels de la santé, des représentants des ministères de l’Agriculture, de la Santé et de l’Economie, et des experts scientifiques, la norme NF V90-001.
Un article écrit par Christine Lamiable pour Le Parisien Week-End du 26 octobre 2018.
Mixité au travail : comment concilier vie pro et vie perso
Télétravail, horaires flexibles, solutions de garde d'enfant, mise à disposition de services dans les locaux... Il existe de nombreux moyens pour faciliter la vie quotidienne des collaboratrices, dont profitent aussi leurs homologues masculins.
Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le supplément Economie du Parisien du 5 mars 2018.
Pour ou contre bannir les téléphones de l’école ?
Actuellement, le code de l’éducation interdit aux élèves l’utilisation des téléphones portables pendant les heures de cours, au collège et à l’école élémentaire. Mais l’idée d’une loi plus stricte fait son chemin...
Clémence Levasseur a interrogé un professeur de technologies et le vice président de la FCPE à ce sujet. Un article paru dans Le Parisien magazine vendredi 17 mars.
Travail manuel, entre succès et préjugés
Les témoignages de cadres reconvertis dans l’artisanat ponctuent régulièrement les pages de magazines et reportages télévisuels. Pour autant, ces métiers peinent à se défaire des images négatives qui, depuis longtemps, en font une voie d’orientation par défaut chez les plus jeunes.
Système D : Mon employeur peut-il m'imposer de travailler moins ?
En raison d'une baisse d'activité, mon employeur peut-il m'imposer de travailler moins ?
Non, votre employeur doit au préalable obtenir votre accord. Car le changement de la durée de travail, si elle est inscrite dans votre contrat ou si ce changement a des conséquences sur votre salaire, correspond à une modification essentielle des termes de votre contrat. Si vous l’acceptez, vous devrez signer un avenant (...).
Marion Esquerré a répondu à cette question de lecteur en collaboration avec l'avocate Anne Denarnaud, pour la rubrique Système D du magazine Dossier familial du mois de janvier 2017 (à lire ici).
Comment cumuler plusieurs emplois
Il n'est pas interdit pour un salarié d'avoir une autre activité, dès lors qu'il fait preuve de loyauté envers son employeur et qu'il respecte la durée maximale de travail. Mais, a-t-on le droit d'avoir plusieurs employeurs simultanément ? Est-ce possible même en cas de clause d'exclusivité ? Peut-on être à la fois salarié et gérant ou travailleur indépendant ? A-t-on besoin de l'autorisation de ses employeurs ? Combien d'heures de travail ne doit-on pas dépasser ?
Marion Esquerré répond à toutes ces questions dans le magazine Dossier Familial n°501, à l'occasion d'une première collaboration.
A lire ici : Dossier Familial n°501 - cumuler deux emplois
Trois services publics épinglés sur la qualité de leur service téléphonique
Le Défenseur des droits et l’INC-60 millions de consommateurs ont testé les plateformes téléphoniques de la Caisse nationale d'allocations familiales (CNAF), l’Assurance maladie et Pôle emploi. Résultat : un niveau d’information insuffisant, doublé d'un renvoi trop fréquent vers les sites internet. Dans un contexte de dématérialisation des relations administratives, l’enquête pointe du doigt le risque de renforcer l’exclusion des personnes victimes de la fracture numérique. A prendre en compte aussi pour les services publics locaux…
Un article de Marion Esquerré publié le 29 septembre 2016 sur Courrierdesmaires.fr, à retrouver ici.