Numérique et collaboratif. Pour le meilleur et pour le pire
MAGAZINE. Des premières plateformes d’échange de biens et services, sans recherche de profit, aux entreprises dématérialisées sans salariés ni bureau... l’économie « collaborative » recouvre des réalités bien
différentes dont il revient de cerner les enjeux pour la guider vers l’intérêt général des travailleurs.
Derrière la ritournelle des chiffres, la réalité des chômages.
MAGAZINE. Que se cache-t-il derrière les catégories A, B, C, D et E de classement des chômeurs de Pôle emploi ? Quid des invisibles de Pôle emploi ? Tous les mois, les chiffres du chômage sont publiés et commentés abondamment.
La Drôme joue l’intermédiaire entre associations et bénéficiaires du RSA volontaires
WEB. Le département vient de lancer un dispositif pour encourager le bénévolat des allocataires du RSA que son service insertion met en relation avec un tissu de 1 600 associations. Entretien avec le président (LR) du conseil départemental, Patrick Labaune.
Article publié sur le site du Courrier des maires.
Bien manger pour travailler mieux
Au-delà des questions de santé, sensibiliser ses salariés à une nutrition saine peut avoir un effet positif sur leur efficacité. Exemple d'une entreprise bretonne qui, par l'entremise de son comité d'entreprise, organise chaque semaine un petit marché de produits locaux frais dans ses locaux.
Un article de Jean-Marc Engelhard publié le 23 février dans Le Parisien Economie.
RSA et « bénévolat forcé » : le projet du Haut-Rhin séduit les élus locaux de droite
WEB. Le conseil départemental du Haut-Rhin envisage de conditionner le versement du RSA à la réalisation de 7heures hebdomadaires de bénévolat. Le projet, objet d'un débat autour de sa légalité, est soutenu par de nombreux élus de droite et combattu par la gauche, des associations et des syndicats.
Cet article est paru sur le site internet du Courrier des maires, le 21 février 2016.
Parce que vous le valez bien
Si l'estime de soi relève avant tout de ressorts intimes, difficile d'en faire abstraction dans le cadre professionnel puisque qu'elle conditionne en partie la nature des relations avec autrui. Sans compter que pour les managers, il faut aussi composer avec celle de leurs collaborateurs.
Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro de février 2016 de Direction(s).
Déjeuner entre collègues, c'est bon pour le moral
Se retrouver autour d'un repas entre collaborateurs permet de sortir du cadre formel de l'entreprise et de développer d'autres types de relations. Une façon de renforcer la cohésion d'équipe, à condition de jouer le jeu.
Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le Parisien Economie le 11 février 2016.
La rupture conventionnelle, catalyseur de rupture de contrat.
MAGAZINE. Trois chercheurs ont étudié les motifs cachés des ruptures conventionnelles, ces sorties d’emploi conclues « à l’amiable» entre patron et salarié. Si le dispositif semble répondre à des besoins, au moins 11 % des ruptures étudiées n’auraient pas eu lieu sans la facilité offerte par ce dispositif.
Marion Esquerré a interrogé l'un des auteurs de l'étude pour en savoir plus dans "sa" rubrique "Au travail" publiée toutes les semaines dans l'Humanité Dimanche.
Télécharger l'article paru dans le numéro 498 du 11 février 2016:
HD498_AuTravail_art_Rupture_Conventionnelle
Les petits soldats du nouveau management
Pourquoi le monde du travail est-il si déboussolé et anxiogène ? Plusieurs ouvrages expliquent la dérive progressive des directions d'entreprise, et comment nombre d'entre elles ont délégué l'élaboration de méthodes qui confinent parfois à l'absurdité.Lire la suite
