Aborder les problématiques de diversité par les compétences
Afin d'intégrer harmonieusement la diversité au sein de l'entreprise, il semble pertinent de ne pas se focaliser sur la catégorie d'appartenance des minorités mais de raisonner en termes de compétences et d'apport professionnel concret à l'organisation. Interview par Eric Delon du chercheur en GRH Yvan Barel parue dans l'hebdomadaire Entreprises et Carrières le 26 avril 2016 Interview d' Yvan Barel
Vivre sa vie en Harley Davidson
Managers, décideurs, patrons, people ils sont de plus en plus nombreux à communier dans le culte de la marque Harley-Davidson qui devient de plus en plus tendance dans l'hexagone. Décryptage d'une passion par Eric Delon, article paru le 22 avril 2016 dans les Echos Week End
Comment protéger ses documents informatiques
Un coffre-fort numérique permet de protéger des documents numériques sensibles ou confidentiels et leur confère même une sécurité juridique. Il peut servir à un ou plusieurs collaborateurs d'une même équipe.
Un article de Jean-Marc Engelhard paru dans le Parisien Economie du 11 avril 2016.
Épargne d’entreprise. Le cache-misère des salaires en berne
MAGAZINE. Intéressement et participation, censés récompenser l’effort collectif des salariés pour leur entreprise, prennent peu à peu le pas sur la hausse des salaires. Une substitution loin de compenser le manque à gagner.
Pour tenter de comprendre ce que sont ces éléments de rémunération, obligatoire pour l'un, facultatif pour l'autre - selon la taille de l'entreprise-, Marion Esquerré signe un article dans les pages "Au Travail" de l'Humanité Dimanche n°506 du 7 avril 2016.
Puis, dans la rubrique "Vos droits", elle fait une petite piqûre de rappel juridique sur le droit de grève.
crédit image : images Zoo/Corbis
Numérique et collaboratif. Pour le meilleur et pour le pire
MAGAZINE. Des premières plateformes d’échange de biens et services, sans recherche de profit, aux entreprises dématérialisées sans salariés ni bureau... l’économie « collaborative » recouvre des réalités bien
différentes dont il revient de cerner les enjeux pour la guider vers l’intérêt général des travailleurs.
Bien manger pour travailler mieux
Au-delà des questions de santé, sensibiliser ses salariés à une nutrition saine peut avoir un effet positif sur leur efficacité. Exemple d'une entreprise bretonne qui, par l'entremise de son comité d'entreprise, organise chaque semaine un petit marché de produits locaux frais dans ses locaux.
Un article de Jean-Marc Engelhard publié le 23 février dans Le Parisien Economie.
Le mariage avec Lina’s donne des ailes à Noura Paris
MAGAZINE. Le groupe Noura qui détient en France les établissements de restauration du même nom mais aussi, depuis deux ans, l’enseigne internationale de restauration rapide Lina’s, poursuit avec assurance son développement. Gérée selon une organisation “traditionnelle” qui intègre toutes les étapes, de l’achat jusqu’à la distribution, la “petite” entreprise de la famille Bou Antoun se lance désormais dans la franchise.
Portrait une entreprise née à Paris de l'esprit d'une famille libanaise, signé par Marion Esquerré pour le Commerce du Levant, magazine économie libanais en langue française (janvier 2016).
Télécharger l'article : Le mariage avec Lina’s donne des ailes à Noura Paris
Ceux qui bousculent (vraiment) l'entreprise - L'Innovation
Marion Esquerré a réalisé la première partie de ce hors-série du magazine Social CE consacré à "Ceux qui bousculent (vraiment) l'entreprise". Il est question d'innovation aussi bien dans les produits et services que dans les processus de production ou dans la gestion des ressources humaines. Ou comment, lorsque l'on fait confiance aux salariés, lorsqu'on les implique sans faux sentiment, ni mauvaise com' dans la réflexion sur leur métier et sur leur quotidien professionnel, l'entreprise en ressort généralement gagnante.
Retrouvez ici le chapite du hors-série 2015 de Social CE consacré à l'Innovation
Du beau au bureau
Soigner le décor, travailler dans la convivialité... Certaines entreprises font le pari que le bien-être de leurs salariés a un impact positif sur leurs performances. Petite plongée dans ces sociétés qui préfigurent peut-être le modèle de l'entreprise de demain.
Enquête de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro de TGV Magazine de novembre 2014.