Épargne d’entreprise. Le cache-misère des salaires en berne

  • avril 7, 2016

#L'Humanité Dimanche

MAGAZINE. Intéressement et participation, censés récompenser l’effort collectif des salariés pour leur entreprise, prennent peu à peu le pas sur la hausse des salaires. Une substitution loin de compenser le manque à gagner.

Pour tenter de comprendre ce que sont ces éléments de rémunération, obligatoire pour l’un, facultatif pour l’autre – selon la taille de l’entreprise-, Marion Esquerré signe un article dans les pages « Au Travail » de l’Humanité Dimanche n°506 du 7 avril 2016.

Puis, dans la rubrique « Vos droits », elle fait une petite piqûre de rappel juridique sur le droit de grève.

crédit image : images Zoo/Corbis

Author

Marion Esquerré

journaliste rédactrice

Spécialiste du social (emploi, travail, droit,...) et des politiques locales, avec un petit penchant pour les questions de citoyenneté et de démocratie, Marion Esquerré aime varier les sujets. Elle officie depuis peu comme relectrice/correctrice aux éditions Larousse et participe à la direction de l'Association des journalistes de l'information sociale (www.ajis.asso.fr). //// contact : marion.esquerre[at]gmail.com