Auteur : Jean-Marc Engelhard

Jean-Marc EngelhardDepuis une quinzaine d’année, Jean-Marc Engelhard scrute le marché de l’emploi et les pratiques des entreprises en matière de recrutement. Il s’intéresse également au management, à la vie quotidienne des salariés et au bien-être au travail. Après avoir travaillé pour L’Etudiant, l’Usine Nouvelle et Apec.fr, il collabore, au travers d’enquête et d’articles pratiques, au supplément Economie du Parisien. Par ailleurs, pour le mensuel Direction(s), il s’intéresse aux problématiques spécifiques du secteur social et médico-social. D’autres collaborations viennent compléter cette activité, comme les articles qu'il a signé dans les suppléments Etudiant du Monde. Comme il n’y a pas que le travail dans la vie, son intérêt pour les voyages et l’art l'ont conduit à participer à la rédaction de TGV Magazine au travers de reportages de tourisme, mensuel pour lequel il a aussi assuré la coordination éditoriale de suppléments et de cahiers spéciaux. Enfin, il est aussi l’auteur de plusieurs guides pratiques sur la recherche d’emploi, régulièrement réédités par L’Etudiant, L’Express et Marabout. contact : jeanmarcengelhard(@)yahoo.fr

Recruter sans discriminer

Recruter sans discriminer

Se concentrer sur des critères purement professionnels pour sélectionner des candidats, plus facile à dire qu'à faire ! Voilà quelques pistes pour don ...
Recrutement : comment départager deux candidats ?

Recrutement : comment départager deux candidats ?

Niveau de diplôme ? Identique. Expérience ? Similaire. Aisance relationnelle ? Equivalente. Il arrive parfois qu'un recruteur soit confronté à deux ca ...
Recherche d’emploi : solliciter son réseau avec doigté

Recherche d’emploi : solliciter son réseau avec doigté

Le réseau ? Il constitue l'un des meilleurs moyens de décrocher un emploi. Mais encore faut-il l'entretenir et faire appel à lui en respectant certain ...
Violences conjugales : employeurs, agissez !

Violences conjugales : employeurs, agissez !

Affaire privée, les violences conjugales ? Pas totalement puisqu'elles impactent douloureusement la vie professionnelle des victimes. Il revient donc ...
Job dating : conseils pour transformer l’essai

Job dating : conseils pour transformer l’essai

Quinze minutes pour séduire un recruteur… C'est le principe des "job dating", ces rencontres express pour décrocher un entretien d'embauche. Comment s ...
Faire face à l’agressivité d’un collaborateur

Faire face à l’agressivité d’un collaborateur

Pétage de plomb au cours d'une réunion, attitude blessante, violence verbale voire physique à l'égard d'un collègue... Il arrive qu'un manager doive a ...
Santé et maintien dans l’emploi, un enjeu de société

Santé et maintien dans l’emploi, un enjeu de société

Adapter sa carrière après une maladie ou face à un handicap reste un défi. Comment concilier le travail avec des problèmes de santé ? Des solutions ex ...
Un plan d’actions pour lutter contre le harcèlement sexuel

Un plan d’actions pour lutter contre le harcèlement sexuel

Dans bien des organisations, le harcèlement sexuel reste tabou, alors même que de nombreuses salariées en sont victimes. Il est désormais temps de s'y ...
Des pistes pour améliorer sa réputation d’employeur

Des pistes pour améliorer sa réputation d’employeur

Pour attirer des candidats et limiter le turn-over, soigner son image est indispensable. Une démarche qui peut aussi être l'occasion de revoir certain ...