Recherche d'emploi : faire le tri dans son CV
Si certaines informations doivent impérativement figurer dans un CV, d'autres ne sont pas utiles. Les conseils de Céline Préclin Achi, directrice Ile-de-France chez Randstad Search.
Article de Jean-Marc Engelhard paru le 7 juillet 2022 sur Le Media Social Emploi.
Educateur spécialisé : quel profil auprès des enfants autistes ?
Si certaines compétences techniques sont appréciées, les qualités humaines et le savoir-être font la différence pour accompagner des enfants autistes.
Article de Jean-Marc Engelhard paru le 16 juin 2022 sur Le Media Social Emploi.
Loir-et-Cher : des Ehpad s'organisent pour recruter du personnel
Face à la pénurie de personnel qualifié, des Ehpad et des services d'aide à domicile du Loir-et-Cher aident des chômeurs à se former au métier d'agent de soins.
Article de Jean-Marc Engelhard paru sur Le Media Social Emploi à retrouver ici.
En entretien d'embauche, osez poser des questions !
Interroger son interlocuteur en entretien de recrutement permet de placer la rencontre sous le signe de l'échange et d'avoir toutes les cartes en main pour la prise de poste.
Article de Jean-Marc Engelhard paru sur le site Le Media Social Emploi, à retrouver ici.
Comment valoriser un emploi à temps partiel ?
Recruter sur un poste à temps partiel, cas fréquent dans l'aide à domicile notamment, relève parfois du défi. Voilà quelques pistes pour valoriser ces emplois.
Article de Jean-Marc Engelhard paru le 3 octobre 2019 sur Le Media Social Emploi (à retrouver ici).
Recrutement : comment évaluer la période d'essai ?
Une fois un candidat recruté, reste à vérifier s'il est à la hauteur des attentes avant de confirmer - ou pas - son embauche à l'issue de la période d'essai.
Article de Jean-Marc Engelhard paru le 3 septembre sur Le Media Social Emploi (à lire ici).
Recrutement : améliorer l'attractivité du travail de nuit
Travailler à l'heure où d'autres dorment du sommeil du juste n'est pas rare dans le secteur social et médico-social. Comment lever ce frein au recrutement ?
Article de Jean-Marc Engelhard paru sur Le Media Social Emploi le 29 août 2019 (à lire ici).
Recrutement : dire non à un candidat, un exercice délicat
Annoncer à un candidat qu'il n'a pas été retenu pour le poste à pourvoir n'est sans doute pas l'exercice préféré des recruteurs. Il ne doit cependant pas être négligé.
Article de Jean-Marc Engelhard paru le 21 juin sur Le Media Social Emploi, à retrouver ici.
Recrutement : comment départager deux candidats ?
Niveau de diplôme ? Identique. Expérience ? Similaire. Aisance relationnelle ? Equivalente. Il arrive parfois qu'un recruteur soit confronté à deux candidats "siamois", ou presque. De quoi laisser dubitatif.... Nos conseils pour arrêter son choix.
Un article de Jean-Marc Engelhard, publié le 9 avril sur le site Media Social Emploi, à retrouver ici.