Innovation managériale : passer à l’action

Pallier le manque d’attractivité du secteur, encourager les initiatives des équipes, développer leurs compétences, préserver leur santé… Autant de défis qui nécessitent de réinterroger le management. Objectif ? S’appuyer sur des professionnels plus autonomes, capables de s’adapter aux évolutions de l’accompagnement des usagers. Une réflexion d’ores et déjà engagée dans certaines organisations.

Dossier de huit pages réalisé par Jean-Marc Engelhard pour le numéro de septembre 2019 de Direction(s), mensuel destiné aux directeurs et cadres du secteur social et médico-social.