Recrutement : comment départager deux candidats ?

Niveau de diplôme ? Identique. Expérience ? Similaire. Aisance relationnelle ? Equivalente. Il arrive parfois qu'un recruteur soit confronté à deux candidats "siamois", ou presque. De quoi laisser dubitatif.... Nos conseils pour arrêter son choix.

Un article de Jean-Marc Engelhard, publié le 9 avril sur le site Media Social Emploi, à retrouver ici.

 


Recherche d'emploi : solliciter son réseau avec doigté

Le réseau ? Il constitue l'un des meilleurs moyens de décrocher un emploi. Mais encore faut-il l'entretenir et faire appel à lui en respectant certaines règles.

Article de Jean-Marc Engelhard, paru le 12 mars 2019, sur Le Media Social Emploi. A lire ici.


Violences conjugales : employeurs, agissez !

Affaire privée, les violences conjugales ? Pas totalement puisqu'elles impactent douloureusement la vie professionnelle des victimes. Il revient donc aux managers de s'en préoccuper en mettant en place des actions pour venir en aide à celles qui en sont victimes.

Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro de janvier 2019 du mensuel Direction(s).


Job dating : conseils pour transformer l'essai

Quinze minutes pour séduire un recruteur… C'est le principe des "job dating", ces rencontres express pour décrocher un entretien d'embauche. Comment s'y préparer ?

Article de Jean-Marc Engelhard paru le 13 décembre 2018 sur Le Media Social Emploi. A retrouver ici.


Faire face à l'agressivité d'un collaborateur

Pétage de plomb au cours d'une réunion, attitude blessante, violence verbale voire physique à l'égard d'un collègue... Il arrive qu'un manager doive affronter le comportement belliqueux d'un collaborateur. Quelques pistes pour gérer au mieux la situation.

Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro de septembre 2018 de Direction(s).


Santé et maintien dans l'emploi, un enjeu de société

Adapter sa carrière après une maladie ou face à un handicap reste un défi. Comment concilier le travail avec des problèmes de santé ? Des solutions existent, pour les employeurs et les salariés, mais elles restent en grande partie méconnues.

Articles de Jean-Marc Engelhard paru dans un cahier spécial du Parisien le 6 septembre 2018.


Un plan d'actions pour lutter contre le harcèlement sexuel

Dans bien des organisations, le harcèlement sexuel reste tabou, alors même que de nombreuses salariées en sont victimes. Il est désormais temps de s'y attaquer... et de le faire savoir.

Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro d'avril 2018 de Direction(s).


Des pistes pour améliorer sa réputation d'employeur

Pour attirer des candidats et limiter le turn-over, soigner son image est indispensable. Une démarche qui peut aussi être l'occasion de revoir certaines de ses pratiques en matière de ressources humaines.

Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro de mars 2018 de Direction(s).


Quatre erreurs à éviter en entretien de recrutement

Lorsque l'on n'est pas un professionnel de l'exercice, l'entretien de recrutement peut être aussi périlleux pour le candidat que pour celui qui le reçoit. Zoom sur quatre erreurs que les spécialistes des ressources humaines ne font plus.

Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro de mars 2018 de Direction(s).