Coopérer d’égal à égal

Mener une collaboration sans pouvoir faire appel à son autorité hiérarchique, une gageure… Pour y parvenir, il est nécessaie d’identifier un objectif partagé, d’établir une relation basée sur la franchise et la solidarité, et de proposer des contreparties pour que personne ne se sente lésé.

Article de Jean-Marc Engelhard paru dans la rubrique GRH du numéro de novembre 2017 de Direction(s).