Recrutement : participer à un job dating inversé
Un job dating inversé permet aux employeurs en difficulté de recrutement d'aller à la rencontre des demandeurs d'emploi pour leur présenter leur activité et les postes à pourvoir.
Un article de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro de juin 2023 de Direction(s).
Prendre en compte la diversité, un impératif
Garantir une égalité de traitement à tous les salariés, quelles que soient leurs différences, peut sembler un principe naturel. Dans les faits, cela ne va pas de soi. D'où la nécessité de se pencher sur le management de la diversité.
Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro d'avril 2023 de Direction(s).
Une cité-jardin au service de l'intergénérationnel
Clermont-Ferrand. Inauguré début 2020, Le Clos des Vignes accueille une cinquantaine de locataires : des seniors, des familles avec enfants ainsi que des travailleurs d'Esat. Porté par le CCAS, cet habitat se veut une réponse aux attentes des personnes âgées autonomes.
Reportage de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro d'avril 2022 de Direction(s).
Le bien-être au travail au coeur du management
Soissons (Aisne). Donner de l'autonomie au personnel, améliorer la qualité de vie au travail et renforcer la cohésion des équipes... Avec son projet de transformation managériale, l'association d'aide à domicile Aid'Aisne fait d'une pierre deux coups : accroître à la fois son attractivité et la qualité de ses prestations.
Reportage de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro de février 2023 de Direction(s).
Equipes de direction : un moral à toute épreuve ?
Covid, baisse d'attractivité et inflation... Selon le Baromètre Direction(s) 2022, les directeurs et cadres du secteur social et médico-social semblent passer de la gestion d'une crise à l'autre. Sans pour autant perdre leur enthousiasme pour leur métier. Jusqu'à quand ?
Dossier réalisé par Jean-Marc Engelhard pour le numéro de janvier 2023 de Direction(s).
Des pistes pour dynamiser les fins de carrière
Compter les jours en attendant la "quille" ou s'impliquer avec enthousiasme jusqu'à ces derniers jours de travail... Une attitude qui dépend, en partie, de la manière dont les employeurs considèrent les salariés à l'approche de la retraite.
Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro de décembre 2022 de Direction(s).
Le numérique au service de l'autodétermination
Goûts et envies, souvenirs, établissements et services fréquentés, moyens de communication utilisés... En rassemblant sur un support numérique unique tous les aspects de l'histoire des personnes en situation de handicap rare, le Carnet de Parcours de Vie conçu par le GNCRH facilite leur rapport avec leur environnement. Et oeuvre à leur autonomie.
Reportage réalisé par Jean-Marc Engelhard à retrouver dans le numéro de décembre 2022 de Direction(s).
"Un fort sentiment d'utilité sociale ne suffit pas"
Si la question des rémunérations est importante, celle du sens que les salariés perçoivent dans leur travail est tout aussi déterminante pour l'attractivité des métiers, prévient la socioéconomiste Coralie Perez. Il revient aux organisations de mieux prendre en compte les attentes des professionnels qui, depuis la crise sanitaire, s'interrogent davantage sur le contenu et les finalités de leur attractivité.
Entretien réalisé par Jean-Marc Engelhard pour le numéro de Direction(s) de décembre 2022.
Faciliter la montée en compétences de son équipe
Formation continue, nouvelles missions ponctuelles ou de long terme, participation à des groupes de réflexion... Autant de moyens permettant aux professionnels de gagner en compétences.
Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro de novembre 2022 de Direction(s).