Catégorie : Travail-Emploi

Un espace réservé pour parler du travail

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Partager ses réflexions sur l'organisation, débattre des événements indésirables... L'animation d'espaces de discussion à propos du travail permet d'a ...
Une formation collective pour les nouvelles recrues

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Mérignac (Gironde). Avec l'appui de Pôle Emploi, deux association accueillant, l'une des sourds et des aveugles, l'autre des infirmes moteurs cérébrau ...
Union. Les ubérisés toquent à la porte des syndicats

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Avec le développement du statut d’autoentrepreneur, une nouvelle population de travailleurs, à la marge du salariat, commence à s’organiser. Les syndi ...
Pour rebondir, je fais moi-même un bilan de compétences

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Envie de changement ? Sentiment de ne plus être à votre place ? C’est peut-être le moment de faire le point sur votre carrière et vos attentes ! Si vo ...
Premiers congés payés : à quoi avez-vous droit ?

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Ce n'est pas parce que l'on a été recruté il y a quelques mois que l'on n'a pas droit à des vacances. Voilà ce qu'il faut savoir avant de demander à b ...
Formation. Contrat pro et apprentissage, le distinguo…

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Destiné à l’origine à l’insertion professionnelle, le contrat pro sert majoritairement les jeunes déjà qualifiés, davantage que l’apprentissage pourta ...
Loi travail. Bienvenue dans l’ère des accords régressifs

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La loi El Khomri a profondément modifié la hiérarchie entre les différents accords collectifs. Des changements juridiques qui, s’ils ne sont pas encor ...
Élus du personnel. Le jeu de DUP de la loi Rebsamen

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Sous le seuil de 300 salariés, une seule personne peut être à la fois déléguée du personnel, membre du comité d’entreprise et du comité d’hygiène, de ...
Cerveau. Quel travail malgré le handicap ?

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Les troubles cognitifs, invisibles mais bien réels, sont mal pris en compte dans le monde du travail. Mais ils n’empêchent pas une activité "ordinaire ...