Recrutement : participer à un job dating inversé
Un job dating inversé permet aux employeurs en difficulté de recrutement d'aller à la rencontre des demandeurs d'emploi pour leur présenter leur activité et les postes à pourvoir.
Un article de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro de juin 2023 de Direction(s).
Précaires, étudiants… Ils se lavent aux bains-douches pour « limiter les dépenses »
REPORTAGE. Les bains-douches parisiens ne désemplissent pas et offrent de l’eau chaude à ceux qui n’en ont pas. Ou qui n’ont plus les moyens de payer la facture.
Prendre en compte la diversité, un impératif
Garantir une égalité de traitement à tous les salariés, quelles que soient leurs différences, peut sembler un principe naturel. Dans les faits, cela ne va pas de soi. D'où la nécessité de se pencher sur le management de la diversité.
Article de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro d'avril 2023 de Direction(s).
Le travail de nuit reconnu comme un facteur du cancer du sein
Une infirmière mosellane qui a travaillé de nuit à l’hôpital pendant vingt-huit ans a obtenu la reconnaissance de son cancer du sein comme maladie professionnelle. Une décision inédite, en phase avec les études scientifiques sur les risques du travail nocturne.
Un article d'Alexia Eychenne publié dans Le Monde le 30 mars 2023.
Retraites : les femmes, premières de corvées
Avec une pension inférieure de 40 % à celle des hommes, elles sont les grandes perdantes du système et au cœur de la lutte contre la réforme.
Un article d'Alexia Eychenne paru sur Les Jours.fr le 8 mars 2023.
Photo : Vincent Loison/Sipa
Le bien-être au travail au coeur du management
Soissons (Aisne). Donner de l'autonomie au personnel, améliorer la qualité de vie au travail et renforcer la cohésion des équipes... Avec son projet de transformation managériale, l'association d'aide à domicile Aid'Aisne fait d'une pierre deux coups : accroître à la fois son attractivité et la qualité de ses prestations.
Reportage de Jean-Marc Engelhard paru dans le numéro de février 2023 de Direction(s).
Algorithmes : le code a changé
Ils nous proposent des playlists sur les plateformes de musique en streaming, de trouver l'âme sœur sur les applis de rencontres, de passer par telle route pour atteindre plus rapidement notre destination... Depuis quinze ans, les algorithmes se sont installés dans nos vies. Et ce qu'on le veuille ou non. Car de plus en plus de services publics s'en servent aussi à grande échelle, plongeant parfois les usagers dans le désarroi face à cette nouvelle main invisible.
Une enquête d'Alexia Eychenne et du dessinateur Thibaut Soulcié parue en décembre 2022 dans La Revue dessinée.
Equipes de direction : un moral à toute épreuve ?
Covid, baisse d'attractivité et inflation... Selon le Baromètre Direction(s) 2022, les directeurs et cadres du secteur social et médico-social semblent passer de la gestion d'une crise à l'autre. Sans pour autant perdre leur enthousiasme pour leur métier. Jusqu'à quand ?
Dossier réalisé par Jean-Marc Engelhard pour le numéro de janvier 2023 de Direction(s).
Enquête sur les célibataires au travail
Rester tard au bureau, récupérer les dossiers urgents, arranger le collègue dont l’enfant est malade en échangeant un jour de congé, être systématiquement privé de vacances à Noël… Dans certaines entreprises, les célibataires, qu’on suppose toujours disponibles, sont corvéables à merci. Certains s’en plaignent, d’autres y voient l’opportunité de faire carrière. Enquête.
Dévergondé, ou au contraire timide à l’extrême ? Ringarde, voire inadaptée ? À moins qu’il ne s’agisse de carriérisme ou d’égoïsme… Au travail, passé un certain âge, les célibataires nourrissent les discussions de couloir. Car, s’il n’est pas surprenant de voir débouler dans l’open space un ou une vingtenaire à peine diplômé et encore célibataire, au-delà de la quarantaine – pour les femmes notamment – ce statut devient source de convoitise, de rumeurs ou de rejet. De leur côté, certains célibataires subissent ce statut et ses conséquences dans l’entreprise, d’autres le tournent à leur avantage.
Une enquête à lire sur Philonomist
